Wij zijn thuis in verschillende coachingsmethodieken. In onze aanpak staat echter wel een lerende en oplossingsgerichte aanpak centraal. Samenvattend kan je deze aanpak beschrijven als:
- Als iets werkt, laat het dan zo
- Als je weet wat werkt, doe het dan vaker
- Als iets niet werkt, doe dan wat anders
Dit is in de praktijk natuurlijk makkelijker gezegd dan gedaan. In dit proces helpen we dan ook.
Onze werkwijze
Bij oplossingsgericht coachen staat in onze gesprekken niet het ontstaan van het door jou ervaren probleem centraal, maar juist het samen zoeken naar de passende oplossing. Ik ga ervan uit dat jij al veel in huis hebt om het door jou ervaren probleem op te kunnen lossen. We zoeken en vinden dat vermogen, versterken dat samen en zetten dat actief in om jou doelen te halen. Zo werken we samen als coach en coachée. Daarnaast zet ik mijn expertise in op het gebied van project, – en verandermanagement en van (lijn-)management, bestuur en leiderschap. We gaan dus niet met elkaar de diepte in en op zoek naar waar problemen vandaan komen maar analyseren wel hoe het werkt bij jou en je omgeving. We pakken datgene wat voor jou al blijkt te werken in andere situaties op en zetten dat doelgericht in , met kleine stapjes, om je ervaren problemen duurzaam op te lossen. Deze wijze van coachen werkt snel en effectief.
Tijdens de coaching gaat het over de eigen regie en het (leren) nemen van verantwoordelijkheid voor de eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling. Termen zoals eigenaarschap, zingeving, betekenisverlening, waardering en oplossingsgerichtheid zijn, naast resultaatgerichtheid, systeemdenken en omgaan met interactie, hierbij de gehanteerde kernbegrippen.
De coachingsessies vinden bij voorkeur niet op jouw werkplek plaats, maar dat kan desgevraagd wel. Tevens zijn in deze tijd ook online-coachingsgesprekken mogelijk. Mijn voorkeur gaat echter uit naar het fysiek hebben van onze contacten in een voor jou andere omgeving dan werk en thuis, zoals in mijn kantoor of mijn wijngaard in Almere.